Kesätyöseteli nuorten työllistymisen tueksi

31.3.2026
admin

Kesätyöseteli on Taivassalon kunnan myöntämä 350 euron arvoinen tuki työnantajalle, joka palkkaa 2008-2011 syntyneen Taivassalolaisen nuoren kesätöihin 1.5. – 31.8.2026 välisenä aikana. Kunta tarjoaa kesällä 2026 yhteensä 5 kesätyöseteliä.

Ehdot

Kesätyöseteleitä voidaan myöntää yksi (1) kpl per nuori. Työnantaja tekee kirjallisen työsopimuksen nuoren kanssa. Nuori voi työllistyä kesätyösetelillä yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin. Työnantajan ei tarvitse olla taivassalolainen. Työnantajalla on kuitenkin oltava suomalainen Y-tunnus.

Seteliä ei voi käyttää työskentelyyn kunnalle, valtiolle tai yksityistalouksiin. Kesätyöllistämistukea ei myönnetä, jos työnantaja saa muuta tukea nuoren palkkaamiseksi kesätyöhön. Yhteen yritykseen myönnetään korkeintaan kaksi (2) kesätyöseteliä.

Työnantajan vastuut

Työnantaja vastaa kaikista työnantajamaksuista ja lakisääteisistä vakuutuksista. Työnantajan on kiinnitettävä huomiota nuorta työntekijää koskeviin työaika- ja turvallisuusmääräyksiin. Työnantajan tulee kirjoittaa nuorelle työtodistus työn päättyessä. Työnantajan tulee toimittaa lasku kesätyösetelistä liitteineen Taivassalon kuntaan 31.10.2026 mennessä. Kesätyöseteliin liittyvistä käytännön toimenpiteistä vastaa Taivassalon kunnan konsernihallinto.

Haku auki

Kesätyösetelin haku on auki nyt ja seteleitä voi hakea 31.8.2026 saakka. Seteleitä käsitellään ja myönnetään hakemusten hakujärjestyksessä.

Hae etuseteliä

Nuori ja työnantaja,
klikkaa alta tarkemmat ohjeet auki

Ohje nuorelle

Vuonna 2008-2011 syntynyt taivassalolainen nuori voi saada yhden kesätyösetelin
Hae itsellesi mieluista työpaikkaa yrityksestä (seteli ei ole käytössä kotitalouksissa, yksityisen henkilön tarjoamassa työpaikassa tai kunnan/valtion työpaikoissa)
Kun sopiva työpaikka on löytynyt, nuori selvittää haluaisiko yritys hyödyntää kesätyöseteliä
- Nuori ja työnantaja täyttävät esitietolomakkeen (tiedot nuoresta ja työnantajasta)
Nuori ja yritys saavat tiedon kesätyösetelin myöntämisestä sähköpostiin sitten, kun esitietolomake on tarkastettu
Hakemuksia käsitellään niiden tulojärjestyksessä ja seteleitä myönnetään yhteensä 5 kappaletta (yksi yritys voi saada max 2 seteliä)

Ohje työnantajalle

Voit rekrytoida sopivan nuoren omien rekrytointikäytäntöjen mukaisesti ajalle 1.5.-30.9.2026
Varmista, että nuori on taivassalolainen ja hän on syntynyt 2008-2011
Täytä sähköinen esitietolomake yhdessä nuoren kanssa
Työnantajan tulee tarjota nuorelle vähintään 60 työtuntia kyseisenä ajanjaksona. Nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €, jolloin tuntipalkaksi tulee 8,33 €/tunnilta, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Lomakorvaukset eivät saa sisältyä tähän minimibruttopalkan määrään. Mikäli nuori tekee enemmän töitä, on myös palkan oltava korkeampi.
Tee kirjallinen työsopimus viimeistään silloin kun työsopimus alkaa. Työsopimuksessa pitää mainita ainakin
- työn alkamis- ja päättymispäivä
- palkka
- työaika, työtehtävät/tehtävänimike
- Huomioi, että esitietolomake ei ole työsopimus
Muista hakea kesätyösetelikorvausta viimeistään 31.10.2026 (laskutusohjeet toimitetaan erikseen)
Jos kesätyö ei toteudu, ilmoita siitä marika.fyhr-elonen@taivassalo.fi